نقش کیفیت خواب، شخصیت صبحی- عصری و حساسیت پردازش حسی در پیشبینی عملکرد شغلی پرستاران
|
سمانه عزیزی آرام ، مهران فریور ، سجاد بشرپور* |
دانشگاه محقق اردبیلی ، basharpoor_sajjad@uma.ac.ir |
|
چکیده: (3949 مشاهده) |
مقدمه: پرستاران یکی از ارکانهای اصلی سازمانهای بهداشتی میباشند که بخش مهمی از زندگیشان در ارتباط نزدیک با بیماران سپری میشود و عملکرد شغلی آنها بر رضایت و سلامت بیماران تاثیر بسزایی دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش کیفیت خواب، شخصیت صبحی- عصری و پردازش حسی در پیشبینی عملکرد شغلی پرستاران انجام گرفت.
روش کار: روش مطالعه مقطعی از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه پرستاران شاغل در بیمارستانهای دولتی شهر کرمانشاه در سال 1398 بودند، که از میان آنها 120 نفر به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. جهت جمعآوری دادهها از پرسشنامه کیفیت خواب پترزبورگ، پرسشنامه صبحگاهی- شامگاهی هورن و استرنبرگ، نیمرخ حسی براون و دان و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون استفاده شد. دادهها با استفاده از آزمونهای همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به روش همزمان و به وسیله نرمافزار SPSS نسخه 24، تجزیه و تحلیل شد.
یافته ها: نتایج نشان داد که عملکرد شغلی پرستاران با متغیرهای حساسیت حسی و شخصیت صبحی- عصری رابطهی مثبت و با ثبت پایین و کیفیت خواب رابطهی منفی دارد (01/0P<). اما عملکرد شغلی با احساسجویی و اجتناب حسی، هیچگونه رابطه معناداری ندارد (05/0P>). نتایج حاصل از رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که 61 درصد از کل واریانس عملکرد شغلی بر اساس حساسیت پردازش حسی، شخصیت صبحی- عصری و کیفیت خواب تبیین میشود (001/0P<).
نتیجه گیری: با توجه به نتایج پژوهش، متغیرهای کیفیت خواب، شخصیت صبحی- عصری و مولفههای حساسیت حسی و ثبت پایین میتوانند به صورت معنادار عملکرد شغلی را پیشبینی کنند. بر اساس نتایج این مطالعه، انتخاب شیفتهای کاری پرستاران بر اساس ترجیح شبانهروزی، ارائه آموزشهای لازم برای بهبود کیفیت خواب، رواندرمانی مبتنی بر تغییر پردازش حسی با هدف افزایش حساسیت حسی و ثبت حسی برای بهبود عملکرد شغلی پرستاران پیشنهاد میشود. |
|
واژههای کلیدی: پرستار، حساسیت پردازش حسی، شخصیت صبحی- عصری، عملکرد شغلی، کیفیت خواب |
|
متن کامل [PDF 261 kb]
(1110 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي دریافت: 1398/9/9 | پذیرش: 1399/4/10 | انتشار: 1399/4/10 | انتشار الکترونیک: 1399/4/10
|
|
|
|