الگوی ساختاری رابطه قلدری در بیمارستان با عاطفه منفی و شکایات روانتنی در پرستاران زن
|
محسن گل پرور* ، گلنار خاتون آبادی |
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی ، drmgolparvar@gmail.com |
|
چکیده: (5943 مشاهده) |
مقدمه: این پژوهش با هدف بررسی الگوی ساختاری رابطه قلدری در بیمارستان با عاطفه منفی و شکایات روانتنی در پرستاران زن اجرا شد.
روش کار: پژوهش از نوع همبستگی و جامعه آماری آن پرستاران زن یک بیمارستان دولتی در شهر اصفهان در سال 1394 بودند که از میان آنها دویست و چهل و سه نفر به شیوه در دسترس انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها از سه پرسشنامه قلدری، پرسشنامه عاطفه منفی و پرسشنامه شکایات روانتنی استفاده شد. دادهها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و الگوسازی معادله ساختاری (SEM) تحلیل شد.
یافتهها: نتایج نشان داد که هر شش مولفه قلدری با عاطفه منفی و شکایات روانتنی دارای رابطه مثبت و معنادار هستند (01/0 > P). نتایج الگوسازی معادله ساختاری نشان داد که قلدری هم بهطور مستقیم و هم بهطور غیرمستقیم (از طریق عاطفه منفی) با شکایات روانتنی دارای رابطه معنادار (01/0 > P) است. به عبارت دیگر عاطفه منفی متغیر واسطهای پارهای در رابطه قلدری با شکایات روان تنی در پرستاران زن است.
نتیجه گیری: نتایج حاصل از این مطالعه نشان داد که قلدری میتواند با تقویت عاطفه منفی عاملی برای افزایش شکایات روانتنی در پرستاران زن باشد.
|
|
واژههای کلیدی: بیمارستان، پرستاران زن، شکایات روانتنی، عاطفه منفی، قلدری |
|
متن کامل [PDF 687 kb]
(2235 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي دریافت: 1394/11/13 | پذیرش: 1395/12/1 | انتشار: 1395/12/1 | انتشار الکترونیک: 1395/12/1
|
|
|
|