fa نقش کیفیت خواب، شخصیت صبحی- عصری و حساسیت پردازش حسی در پیش‌بینی عملکرد شغلی پرستاران تخصصي Special پژوهشي Research <strong><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:12.0pt;">مقدمه:</span></span></strong><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:12.0pt;"> پرستاران یکی از ارکان&shy;های اصلی سازمان&shy;های بهداشتی می&shy;باشند که بخش مهمی از زندگیشان در ارتباط نزدیک با بیماران سپری می&shy;شود و عملکرد شغلی آن&shy;ها بر رضایت و سلامت بیماران تاثیر بسزایی دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش کیفیت خواب، شخصیت صبحی- عصری و پردازش حسی در پیش&shy;بینی عملکرد شغلی پرستاران انجام گرفت. </span></span><br> <strong><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:12.0pt;">روش کار:</span></span></strong><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:12.0pt;"> روش مطالعه مقطعی از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان&shy;های دولتی شهر کرمانشاه در سال 1398 بودند، که از میان آن&shy;ها 120 نفر به روش نمونه&shy;گیری در دسترس انتخاب شدند. جهت جمع&shy;آوری داده&shy;ها از پرسشنامه کیفیت خواب پترزبورگ، پرسشنامه صبحگاهی- شامگاهی هورن و استرنبرگ، نیمرخ حسی براون و دان و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون استفاده شد. داده&shy;ها با استفاده از آزمون&shy;های همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به روش همزمان و به وسیله نرم&shy;افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">SPSS</span></span></span><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:12.0pt;"> نسخه 24، </span></span><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:12.0pt;">تجزیه و تحلیل شد.</span></span><br> <strong><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:12.0pt;">یافته&shy; ها:</span></span></strong><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:12.0pt;"> نتایج نشان داد که عملکرد شغلی پرستاران با متغیرهای حساسیت حسی و شخصیت صبحی- عصری رابطه&shy;ی مثبت و با ثبت پایین و کیفیت خواب رابطه&shy;ی منفی دارد (01/0</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">P<</span></span></span><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:12.0pt;">). اما عملکرد شغلی با احساس&shy;جویی و اجتناب حسی، هیچ&shy;گونه رابطه معناداری ندارد (05/0</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">P></span></span></span><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:12.0pt;">). نتایج حاصل از رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که 61 درصد از کل واریانس عملکرد شغلی بر اساس حساسیت پردازش حسی، شخصیت صبحی- عصری و کیفیت خواب تبیین می&shy;شود (001/0</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">P<</span></span></span><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:12.0pt;">)</span></span><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:12.0pt;">.</span></span><strong><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:12.0pt;"></span></span></strong><br> <strong><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه&shy; گیری: </span></span></strong><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:12.0pt;">با توجه به نتایج پژوهش، متغیرهای کیفیت خواب، شخصیت صبحی- عصری و مولفه&shy;های حساسیت حسی و ثبت پایین می&shy;توانند به صورت معنادار عملکرد شغلی را پیش&shy;بینی کنند. </span></span><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:12.0pt;">بر اساس نتایج این مطالعه، انتخاب شیفت‌های کاری پرستاران بر اساس ترجیح شبانه‌روزی، ارائه آموزش&shy;های لازم برای بهبود کیفیت خواب، روان‌درمانی مبتنی بر تغییر پردازش حسی با هدف افزایش حساسیت حسی و ثبت حسی برای بهبود عملکرد شغلی پرستاران پیشنهاد می‌شود.&nbsp;&nbsp; </span></span> <strong>Introduction:</strong> Nurses are one of the main pillars of health organizations that spend a significant part of their lives in close contact with patients and their job performance has a major impact on patient satisfaction and health.<br> <strong>Aim:</strong> The purpose of this study was to investigate the role of sleep quality, morningness-eveningness personality and sensory processing sensitivity in predicting nurses&#39; job performance.<br> <strong>Methods:</strong> The study method was cross-sectional as descriptive-correlational study. The statistical population of the study consisted of all nurses working in public hospitals in Kermanshah, in 2019, among whom 120 were selected through available sampling. Data were collected using four questionnaires: Pittsburgh sleep quality questionnaire, Brown and Dunn sensory profile, Paterson job performance and Horne and Ostberg morningness- eveningness questionnaires. Data were analyzed using Pearson correlation and simultaneous multiple regression tests by SPSS software, version 24.<br> <strong>Results:</strong> The results showed that nurses&#39; job performance was positively correlated with sensory sensitivity variables and morningness- eveningness personality and negatively associated with low registration and sleep quality (P<0.01). But job performance has no significant relationship with sensory-seeking and sensory avoidance (P>0.05). The results of multiple regression also showed that 61% of the total job performance variance is explained by sensory processing sensitivity, morningness- eveningness personality and sleep quality (P<0.001).<br> <strong>Conclusions: </strong>According to the results of the study, the variables of sleep quality, morningness- eveningness personality, sensory sensitivity and low registration could significantly predict job performance. Basing the results of this study, selecting work shifts of nurses based on circadian preference, offering necessary training to improve sleep quality and psychotherapies focused on changing sensory processing aimed to increase sensory sensitivity and registration ware suggested to improve job performance of nurses.<br> <strong><span dir="RTL"></span></strong> پرستار, حساسیت پردازش حسی, شخصیت صبحی­- عصری, عملکرد شغلی, کیفیت خواب job performance, morningness- eveningness personality, nurse, sensory processing sensitivity,  sleep quality 14 23 http://ijpn.ir/browse.php?a_code=A-10-1456-1&slc_lang=fa&sid=1 Samaneh Aziziaram سمانه عزیزی آرام samane-aram@outlook.com 3241208745 27900319475328460010558 No Mohaghegh Ardabili University دانشگاه محقق اردبیلی Mehran Farivar مهران فریور mehran.farivar@yahoo.com 27900319475328460010559 27900319475328460010559 No Mohaghegh Ardabili University دانشگاه محقق اردبیلی Sajjad Basharpoor سجاد بشرپور basharpoor_sajjad@uma.ac.ir 27900319475328460010560 27900319475328460010560 Yes Mohaghegh Ardabili University دانشگاه محقق اردبیلی