|
بررسی افسردگی و ارتباط آن با متغیرهای جمعیت شناختی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی
|
امیر موسی رضایی   ، طاهره مؤمنی قلعه قاسمی ، نسرین موسی رضایی ، مهین معینی ، مهناز خدایی* |
| دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ، mKhodaee61@gmail.com |
|
|
چکیده: (22091 مشاهده) |
| مقدمه: افسردگی به عنوان یکی از پرهزینهترین بیماریهای نیروی کار بر روی بسیاری از مؤلفهمقدمه: افسردگی به عنوان یکی از پرهزینهترین بیماریهای نیروی کار بر روی بسیاری از مؤلفهها همچون نحوه حضور در محل کار، غیبت، دقت شخص در انجام وظایف و کارآیی افراد تاثیرگذار است. مطالعه حاضر با هدف بررسی وضعیت افسردگی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و ارتباط آن با برخی متغیرهای جمعیتشناختی در سال 1392 اجرا شد.
روش: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- همبستگی است که به شکل مقطعی در سال 1392 اجرا شد. نمونه مورد پژوهش در این مطالعه 405 نفر از کارکنان دانشگاه علوم‌پزشکی‌اصفهان بودند که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبـقه‌ای انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری‌اطلاعات در این مطالعه شامل فرم اطلاعات جمعیتشناختی و پرسشنامه استاندارد افسردگی بک-II بود. جهت تجزیه‌وتحلیل دادهها از نرم‌افزار SPSS v.18 و روش‌های آمار توصیفی، تی‌مستقل، ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون خطی چندگانه با روش گام به گام استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج حاکی از میزان شیوع 92/45% افسردگی در نمونه‌های مورد مطالعه بود که 39/28% افسردگی خفیف، 30/15% افسردگی متوسط و 22/2% افسردگی شدید داشتند. در مطالعه حاضر بین افسردگی با وضعیت تحصیلات (002/0P=) و محل کار (01/0P=) کارکنان دانشگاه ارتباط آماری معنیداری وجود داشت. لیکن نتایج حاکی از عدم معنیدار شدن ارتباط بین سن، جنس، تأهل، سابقه خدمت و نوع سکونت با افسردگی نمونه‌های مورد پژوهش بود. بر اساس نتایج تحلیل رگرسـیون، میزان تحصیلات بیشترین سهم را در پیشبینی افسردگی کارکنان ایفا میکرد و بعد از آن متغیر محل کار در این پیشبینی قرار گرفت؛ بهطوریکه این متغیرها بر روی هم 7/25% از واریانس افسردگی کارکنان دانشگاه را تبیین کردند (7/25R2 = ).
نتیجه‌گیری: مطالعه حاضر نشان داد که افسردگی در کارکنان از شیوع بالایی برخوردار است. با توجه به وجود یافتههای متناقض در زمینه ارتباط بین افسردگی با متغیرهای جمعیتشناختی بین یافتههای مطالعه حاضر با دیگر مطالعات صورت پذیرفته در این زمینه، طراحی و انجام مطالعاتی با حجم نمونه بالاتر الزامی است. |
|
| واژه‌های کلیدی: افسردگی، اصفهان، کارکنان دانشگاه، متغیرهای جمعیت شناختی، مقیاس افسردگی بک |
|
|
متن کامل [PDF 4918 kb]
(4789 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1393/8/7 | پذیرش: 1393/8/18 | انتشار: 1393/8/18 | انتشار الکترونیک: 1393/8/18
|
|
|
|
|
|
