دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی ، drmgolparvar@gmail.com
چکیده: (6704 مشاهده)
مقدمه: این پژوهش با هدف بررسی الگوی ساختاری رابطه قلدری در بیمارستان با عاطفه منفی و شکایات روانتنی در پرستاران زن اجرا شد.
روش کار: پژوهش از نوع همبستگی و جامعه آماری آن پرستاران زن یک بیمارستان دولتی در شهر اصفهان در سال 1394 بودند که از میان آنها دویست و چهل و سه نفر به شیوه در دسترس انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها از سه پرسشنامه قلدری، پرسشنامه عاطفه منفی و پرسشنامه شکایات روانتنی استفاده شد. دادهها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و الگوسازی معادله ساختاری (SEM) تحلیل شد.
یافتهها: نتایج نشان داد که هر شش مولفه قلدری با عاطفه منفی و شکایات روانتنی دارای رابطه مثبت و معنادار هستند (01/0 > P). نتایج الگوسازی معادله ساختاری نشان داد که قلدری هم بهطور مستقیم و هم بهطور غیرمستقیم (از طریق عاطفه منفی) با شکایات روانتنی دارای رابطه معنادار (01/0 > P) است. به عبارت دیگر عاطفه منفی متغیر واسطهای پارهای در رابطه قلدری با شکایات روان تنی در پرستاران زن است.
نتیجه گیری: نتایج حاصل از این مطالعه نشان داد که قلدری میتواند با تقویت عاطفه منفی عاملی برای افزایش شکایات روانتنی در پرستاران زن باشد.
Golparvar M, Khatonabadi G. Structural Model of the Relationship between Bullying in Hospital Environments and Negative effect and Psychosomatic Complaints among female Nurses. IJPN 2017; 4 (5) :52-59 URL: http://ijpn.ir/article-1-699-fa.html
گل پرور محسن، خاتون آبادی گلنار. الگوی ساختاری رابطه قلدری در بیمارستان با عاطفه منفی و شکایات روانتنی در پرستاران زن. روان پرستاری. 1395; 4 (5) :52-59