[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 8، شماره 2 - ( خرداد و تیر 1399 ) ::
جلد 8 شماره 2 صفحات 57-65 برگشت به فهرست نسخه ها
تأثیر معنادرمانی گروهی بر فرسودگی شغلی پرستاران بخش‌های ویژه
محمدعلی شیخی ، مهین نادری فر ، محمد رضا فیروزکوهی ، عبدالغنی عبدالهی محمد* ، مجید رضا اکبری زاده
4. گروه داخلی جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی زابل، زابل، ایران
چکیده:   (771 مشاهده)

مقدمه: پرستاران یکی از اجزای مهم در سیستم سلامت جامعه می­باشند که مشکلات جسمی و روحی آنها به طور مستقیم بر کیفیت خدمات ارایه شده به بیماران تأثیر می­گذارد. معنادرمانی، می­تواند راه و روشی­ جدید جهت وارد کردن ­هدفمندی و معناجویی به زندگی و کار به ­حساب آید. تحقیق حاضر با هدف تعیین تأثیر معنا درمانی ­گروهی بر فرسودگی شغلی پرستاران بخش­های ویژه انجام شد.
روش کار: این پژوهش یک مطالعه از نوع نیمه تجربی با دو گروه می­باشد که بر روی 40 نفر از پرستاران شاغل در بخش­های CCU – ICU-PICU-NICU بیمارستان امیرالمومنین علی (ع) شهرستان زابل در سال1397 که سطح بالاتری از فرسودگی شغلی را داشتند، انجام شد. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه دو قسمتی، که بخش اول مربوط به پرسشنامه اطلاعات جمعیت‌­ شناختی و بخش­ دوم پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ بود. قبل از مداخله هر دو گروه پرسشنامه‌ها را تکمیل نمودند و سپس برای گروه ­آزمون 5 جلسه یک ساعته معنادرمانی هر هفته2 جلسه انجام گردید و مجددا پرسشنامه‌ها توسط دوگروه پس­ از 20 روز تکمیل گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده­ ها از نسخه 22 نرم­افزار SPSS و آزمون­های تی تست و کای اسکوئر استفاده شد.
یافته ها: یافته­ ها نشان­داد ­که میانگین نمرات شدت فرسودگی شغلی درگروه آزمون و کنترل قبل از مداخله معنادرمانی به ترتیب 55/69 و 10/77 بود که پس از مداخله در گروه ازمون میانگین شدت فرسودگی شغلی به 5/52 کاهش یافت. ولی در میانگین گروه کنترل پس از مداخله تفاوت معنی داری مشاهده نگردید، همچنین در سه حیطه ­ی خستگی­ عاطفی، مسخ شخصیت و درگیری­ شغلی در گروه آزمون پس­ از معنادرمانی تفاوت معنی­ داری وجود دارد(p<0/05)، که نشان­دهنده ­ی تاثیرگذاری معنادرمانی می­باشد. متغیر جمعیت‌شناختی تاثیری بر فرسودگی شغلی نمی گذارد (05/0 p>).
نتیجه گیری: نتایج پزوهش حاضر نشان می دهد که معنا درمانی می تواند به صورت معنی داری باعث کاهش شدت و میزان فرسودگی شغلی در پرستاران بخش های ویژه شود.  لذا بنظر می رسد می توان از این نوع روان درمانی برای کاهش فرسودگی شغلی در مشاغل  حساس و اضطراب زا استفاده کرد
 

واژه‌های کلیدی: فرسودگی شغلی، معنادرمانی گروهی، پرستار، بخش ویژه
متن کامل [PDF 234 kb]   (276 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1397/11/1 | پذیرش: 1398/3/22 | انتشار: 1399/4/10 | انتشار الکترونیک: 1399/4/10
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

sheykhi M, naderifar M, Firouzkohi M, Abdollahimohammad A, Akbarizadeh M R. The Effect of Group Logo therapy on Burnout of Nurses in Special Wards. IJPN. 2020; 8 (2) :57-65
URL: http://ijpn.ir/article-1-1314-fa.html

شیخی محمدعلی، نادری فر مهین، فیروزکوهی محمد رضا، عبدالهی محمد عبدالغنی، اکبری زاده مجید رضا. تأثیر معنادرمانی گروهی بر فرسودگی شغلی پرستاران بخش‌های ویژه. روان پرستاری. 1399; 8 (2) :57-65

URL: http://ijpn.ir/article-1-1314-fa.html



دوره 8، شماره 2 - ( خرداد و تیر 1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه روان پرستاری Iranian Journal of  Psychiatric Nursing
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4241