[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 8، شماره 1 - ( فروردین و اردیبهشت 1399 ) ::
جلد 8 شماره 1 صفحات 39-48 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه‌‌ی انعطاف پذیری روان شناختی، تیپ شخصیتی D و حمایت اجتماعی ادراک شده با تنیدگی شغلی در پرستاران
پروانه فشنگچی ، فرزانه رنجبر نوشری*
دانشگاه پیام نور ، ranjbar_psy@yahoo.com
چکیده:   (540 مشاهده)
مقدمه: پرستاری از جمله مشاغل دارای تنش شغلی بالا است که می­بایست برای تأمین سلامت جسمی و روانی پرستاران و کاهش تنیدگی شغلی آنان، به عوامل پیش­بینی­کننده آن توجه ویژه­ای نمود. بر این اساس، هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط انعطاف­پذیری روان­شناختی، تیپ شخصیتی D و حمایت اجتماعی ادراک شده با تنیدگی شغلی در پرستاران بود.
روش کار: روش این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل تمامی پرستاران شاغل در بیمارستان­های دولتی شهر رشت بودند که نمونه­ای به تعداد 318 نفر با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس طی ماه­های مهر تا آبان سال 1397 انتخاب شدند. برای جمع­آوری داده­ها از پرسشنامه­های انعطاف­پذیری روان­شناختی (بوند و همکاران، 2011)، تیپ شخصیتیD (دنولت، 2005) و حمایت اجتماعی ادراک شده (زیمت و همکاران، 1988) استفاده شد. داده­ها با استفاده از روش همبستگی پیرسون و  رگرسیون گام به گام تحلیل گردید.
یافته­ها: نتایج نشان داد که انعطاف ناپذیری روان­شناختی (20/0r=) و مؤلفه­های عاطفه منفی (30/0r=) و بازداری اجتماعی (19/0r=) از  تیپ شخصیتی D با تنیدگی شغلی در پرستاران رابطه مثبت و معنادار (01/0P>) دارد. در حالیکه، بین حمایت اجتماعی ادراک شده (41/0- r=) و تنیدگی شغلی رابطه منفی و معنادار (01/0P>) وجود دارد. نتایج مربوط به تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که حمایت اجتماعی ادراک شده (412/0- β=) و مولفه عاطفه منفی از تیپ شخصیتی D (221/0β=) توانسته­اند 21 درصد از واریانس تنیدگی شغلی را تبیین کند.
نتیجه­گیری: با توجه به نتایج به دست آمده می­توان نتیجه­گیری نمود که انعطاف­پذیری روان­شناختی، حمایت اجتماعی ادراک شده  و تیپ شخصیتی D می­توانند تنیدگی شغلی در پرستاران را پیش­بینی کنند. بنابراین دست اندرکاران حوزه سلامت می­توانند با تمرکز بر این متغیرهای روان­شاختی، برنامه­های آموزشی مناسب جهت کاهش تنیدگی شغلی در پرستاران را تدوین و اجرا نمایند. 
واژه‌های کلیدی: انعطاف پذیری روان شناختی، تیپ شخصیتی D، حمایت اجتماعی ادراک شده، تنیدگی شغلی.
متن کامل [PDF 295 kb]   (153 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1398/2/31 | انتشار: 1399/2/10 | انتشار الکترونیک: 1399/2/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Feshangchi P, Ranjbar Noushari F. The Correlation of Psychological Flexibility, Type D Personality and Perceived Social Support with Job Tension in Nurses. IJPN. 2020; 8 (1) :39-48
URL: http://ijpn.ir/article-1-1375-fa.html

فشنگچی پروانه، رنجبر نوشری فرزانه. رابطه‌‌ی انعطاف پذیری روان شناختی، تیپ شخصیتی D و حمایت اجتماعی ادراک شده با تنیدگی شغلی در پرستاران. روان پرستاری. 1399; 8 (1) :39-48

URL: http://ijpn.ir/article-1-1375-fa.html



دوره 8، شماره 1 - ( فروردین و اردیبهشت 1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه روان پرستاری Iranian Journal of  Psychiatric Nursing
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 4162