[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 8، شماره 6 - ( بهمن و اسفند 1399 ) ::
جلد 8 شماره 6 صفحات 20-28 برگشت به فهرست نسخه ها
پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس استرس شغلی در پرستاران شاغل در بخش اورژانس
معصومه برزگر ، علی مصطفی زاده ، حسین حبیب زاده* ، مولود رادفر ، حمیدرضا خلخالی
دانشگاه علوم پزشکی ارومیه ، habibzadeh.h@umsu.ac.ir
چکیده:   (1335 مشاهده)
مقدمه : فرسودگی شغلی معمولاً به‌عنوان یک پاسخ طولانی‌مدت به عوامل استرس­زا و عواطف بین فردی است که با خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و کاهش موفقیت شخصی مشخص می­گردد. پژوهش حاضر باهدف قدرت پیشگوئی کنندگی استرس شغلی بر فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بخش­های اورژانس مراکز آموزشی- درمانی ارومیه انجام شد.
روش­ کار : این مطالعه توصیفی- مقطعی با مشارکت 120 نفر از پرستاران شاغل در بخش اورژانس بیمارستان­های آموزشی ارومیه (150 پرستار) در سال 98-1397 که با روش نمونه­ گیری طبقه‌بندی‌شده انتخاب شدند، انجام گرفت. برای گردآوری داده­ها از چک‌لیست اطلاعات دموگرافیک، پرسشنامه­ های فرسودگی شغلی ماسلاچ و مقیاس استرس پرستاری استفاده‌ گردید. داده­ها توسط نرم­افزار SPSS ورژن 17 و با استفاده از روش­های آماری توصیفی و استنباطی تجزیه‌وتحلیل ‌شدند. 
یافته­ ها: در این مطالعه میانگین و انحراف معیار استرس شغلی و فرسودگی شغلی کل به ترتیب 11/47± 89/62 و 19/66 ± 66/81 بود. از بین متغیرهای دموگرافیک موردبررسی، فرسودگی شغلی با جنسیت و سمت افراد و استرس شغلی با سن و سمت افراد ارتباط آماری معنی­دار داشتند (0/05>P). همچنین نتایج این پژوهش نشان داد که بین استرس شغلی کل و تمامی حیطه­های آن با فرسودگی شغلی کل و ابعاد سه­گانه آن ارتباط آماری معنی­داری وجود دارد (0/000>P). علاوه براین رگرسیون چندگانه خطی نشان داد که استرس شغلی می­تواند فرسودگی شغلی را در این پرستاران پیش­بینی کند.
نتیجه‌گیری : استرس شغلی می­تواند پیش­بینی‌کننده فرسودگی شغلی باشد، بنابراین توصیه می­شود در پیشگیری و کاهش فرسودگی شغلی، این عامل به‌دقت موردتوجه قرار گیرد و با تهیه برنامه­های آموزشی و مداخله­ای به‌منظور اصلاح و تغییر محیط کاری پرستاران به‌سلامت محیط شغلی آنان کمک کرد.
واژه‌های کلیدی: فرسودگی شغلی، استرس شغلی، اورژانس، پرستاری، ماسلاچ
متن کامل [PDF 287 kb]   (407 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1399/2/15 | پذیرش: 1399/12/10 | انتشار: 1399/12/10 | انتشار الکترونیک: 1399/12/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Barzgar M, Mostafazadeh A, Habibzadeh H, Radfar M, Khalkhali H R. Prediction occupational burnout based job stress in nurses in the emergency department. IJPN. 2021; 8 (6) :20-28
URL: http://ijpn.ir/article-1-1567-fa.html

برزگر معصومه، مصطفی زاده علی، حبیب زاده حسین، رادفر مولود، خلخالی حمیدرضا. پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس استرس شغلی در پرستاران شاغل در بخش اورژانس. روان پرستاری. 1399; 8 (6) :20-28

URL: http://ijpn.ir/article-1-1567-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 8، شماره 6 - ( بهمن و اسفند 1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه روان پرستاری Iranian Journal of  Psychiatric Nursing
Persian site map - English site map - Created in 0.03 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4331