|
بررسی نقش میانجی نشخوار فکری در رابطه بین استرس شغلی و خستگی مزمن با کیفیت خواب در کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی زن شهر تهران
|
هیوا محمودی*   ، سعیده کریمیان |
| دانشگاه گلستان گرگان ، mahmoudi.hiva@gmail.com |
|
|
چکیده: (43 مشاهده) |
مقدمه: کارکنان اورژانس پیش‌بیمارستانی اغلب حجم کار سنگین، مقررات سختگیرانه سازمانی و زمان ناکافی برای مقابله با چالش‌های شغلی را تجربه می‌کنند و کم‌خوابی و کیفیت پایین خواب در این گروه بسیار شایع است. لذا مطالعۀ حاضر با هدف رابطۀ استرس شغلی و خستگی مزمن با کیفیت خواب در کارکنان اورژانس پیش‌بیمارستانی شهر تهران با نقش میانجی نشخوار فکری انجام شد.
روش کار: پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعۀ آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اورژانس پیش‌بیمارستانی زن شهر تهران در سال 1403-1402 بود (200=N) که از بین آنها 160 نفر به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. شرکت‌کنندگان پرسشنامه‌های کیفیت خواب پیتسبورگ (1989)، استرس شغلی هریس (1995)، خستگی مزمن چالدر و همکاران (1993) و نشخوار فکری نولن هوکسما (1991) را تکمیل کردند. داده‌های جمع‌آوری شده با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS و AMOS نسخه 24 و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که متغیرهای استرس شغلی (51/0-=r، 01/0>P)، خستگی مزمن (48/0-=r، 01/0>P) و نشخوار فکری (43/0-=r، 01/0>P) با کیفیت خواب کارکنان اورژانس پیش‌بیمارستانی زن رابطۀ منفی و معناداری دارند. همچنین نشخوار فکری نقش بسزایی در رابطۀ بین استرس شغلی (60/0-=β، 01/0>P) و خستگی مزمن (55/0-=β، 01/0>P) با کیفیت خواب دارد و مدل از برازش مطلوبی برخوردار است.
نتیجه‌گیری: نتایج مطالعه حاضر بیانگر آن است که استرس شغلی و خستگی مزمن به شیوۀ مستقیم و غیر مستقیم از طریق نشخوار فکری می‌تواند در پیش‌بینی کیفیت خواب نقش مهمی داشته باشد. بنابراین یافته‌های این پژوهش حاکی از اهمیت کاهش نشخوار فکری در مداخلات پیشگیرانه و درمانی مرتبط با کیفیت خواب کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی است.
|
|
| واژه‌های کلیدی: استرس شغلی، خستگی مزمن، کیفیت خواب، نشخوار فکری، اورژانس پیش بیمارستانی |
|
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
عمومى
دریافت: 1403/7/2 | پذیرش: 1404/5/10 | انتشار: 1404/5/10 | انتشار الکترونیک: 1404/5/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
